¿QUÉ OFRECE HUMAN PRIME?
¿Cómo podemos ayudarte?
En Human Prime buscamos proveer el mejor talento para contribuir a desarrollar empresas competitivas y creando procesos que faciliten la construcción de mejores espacios de trabajo.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Encontrar el candidato adecuado para el puesto adecuado a un costo adecuado teniendo en cuenta las necesidades de la organización y su potencial humano, así como la satisfacción de la persona en el desempeño del puesto.
Contando con diferentes procesos fundamentados en técnicas y herramientas de selección, lógicamente estructuradas para atraer y encontrar los candidatos adecuados para las vacantes a cubrir.
Colocamos las vacantes en una extensa red de reclutamiento que integra bolsa de trabajo, captación en campo, redes sociales, ferias de empleo, entre otros.
El proceso de reclutamiento consta de las siguientes fases:
✔ Elaboración del perfil del puesto en conjunto con la empresa.
✔ Recepción de CV’s y primer contacto.
✔ Realización de entrevistas.
✔ Aplicación de baterías de pruebas psicométricas.
✔ Verificación de referencias laborales.
✔ Elaboración de informes de preselección.
STAFFING AND HEADHUNTING
Nuestra modalidad de headhunting se centra en la implementación de herramientas y tecnologías para detectar talento humano idóneo, además desarrollamos estrategias de captación de talento antes de que la empresa lo requiera; de esta manera nuestros clientes contarán con un catálogo de opciones disponibles en cuanto se abran vacantes urgentes en sus organizaciones.
Nuestro servicio especializado de identificación de candidatos con los requerimientos específicos de cada industria, consolida los procesos de headhunting de forma satisfactoria para nuestros clientes.
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS
Con las pruebas de inteligencia y personalidad más innovadoras buscamos adecuar los puestos y las personas para asegurar que la persona correcta está siendo seleccionada para el puesto correcto, así facilitamos el desarrollo personal y profesional, logrando la correcta asignación de tareas, generando crecimiento e integrando grupos de trabajo que logren las metas y objetivos de la organización.
ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS Y LABORALES
Realizamos verificación de los datos proporcionados por el candidato en la solicitud y la entrevista, a efecto de conocer posibles situaciones conflictivas que influyan directamente en el rendimiento en el trabajo.
El estudio socioeconómico enfocado al ámbito laboral hará una gran diferencia en la selección final.
CLIMA LABORAL
Ayudamos a entender las necesidades del personal midiendo el clima laboral de manera personalizada, enfocándonos en la mejora del ambiente laboral y fortaleciendo el vínculo empresa, colaborador y clientes potenciando la productividad, el funcionamiento y el desempeño efectivo de todos los que integran la empresa.
AUDITORIAS DE PROCESO DE RH
Analizamos de forma constructiva y amplia la estructura organizacional de la empresa o de una de sus funciones, sus planes de acción, sus objetivos, sus métodos de control, su entorno operacional y sus procesos, así como el uso y aprovechamiento de sus recursos.
Elaboramos análisis comparativos, para obtener elementos objetivos de juicio para sugerir mejoras en las actividades y funciones, así como identificar fallas, detectando áreas críticas y de escasa acción, para mejorar el funcionamiento de la fuerza de trabajo de la organización.
Llevamos a cabo auditorias para:
Análisis de puestos, procesos de reclutamiento y selección, sistemas de compensación y beneficios, capacitación y entrenamiento, evaluaciones de desempeño y desarrollo del personal.